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做品質(zhì)改善的重心不是改變事情,而是改變?nèi)说牧?xí)慣!
發(fā)布時(shí)間:2019-03-15瀏覽次數(shù):181
品質(zhì)改善的最終目的是增強(qiáng)員工的品質(zhì)意識(shí),不是僅僅體現(xiàn)在合格率的上升、不良率的下降方面,而是體現(xiàn)在員工的改變上。

不要以為只有先改變員工的品質(zhì)意識(shí)后,才能改變員工的品質(zhì)動(dòng)作。更不要以為過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的,首先要讓員工跳出這個(gè)誤區(qū),不要以為一直做的就是對(duì)的,要勇于審視自己,否定自己,這樣才能去改進(jìn)、去改善。要先改動(dòng)作,帶來(lái)業(yè)績(jī),再改意識(shí)。所以,品質(zhì)改善要針對(duì)員工的改變進(jìn)行,注重各種會(huì)議、宣傳和表彰,因?yàn)檫@些動(dòng)作能形成一種氛圍、文化,這樣才能改變?nèi)恕?/span>

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